L’ORIV vous propose ce cycle de qualification, de 4 séances, de novembre 2023 à janvier 2024, pour mieux appréhender la prévention et la lutte contre les discriminations sur les territoires.
Travailler sur les enjeux d’égalité, à partir de la notion de discrimination, est loin d’être une évidence pour les acteurs sociaux impliqués sur les territoires (politiques, professionnels, citoyens, associations). Certains questionnements sont d’ailleurs récurrents :
- L’observation et la mesure des discriminations sont-ils des leviers pour l’action ?
- En quoi le droit est-il un outil « efficace » pour lutter contre les discriminations ?
- Quelle prise en compte de la parole des personnes confrontées aux situations de discriminations ?
- Quel accompagnement et quels outils pour faire perdurer une mobilisation collective ?
A partir de ces questions, en lien avec des chefs-fes de projet du Grand Est travaillant sur les discriminations et la DREETS Grand Est, l’ORIV a construit ces temps d’échanges afin :
- D’apporter des éléments de cadrage et de méthodologie,
- D’outiller les acteurs par le partage d’expériences,
- D’identifier les leviers et pistes d’action qui peuvent être mobilisés sur les territoires.
